İnsanlar Değişime Neden Direnir? yazısına yapılan yorumlar

Yazar: Ömer Onay

Ömer Onay — Wed, 24 Oct 2018 08:48:49 +0000

Konuyla ilgili, ana şirketimizin eski CEO’sunun 2009 yılında, Avrupa’daki kriz ve onun otomotive etkileriyle ilgili bir sunumunda kullandığı bir cümle vardı : “You have to change, otherwise you will be changed”. Öte yandan değişimin iyi yönetilmesi de, liderin yönetsel özellikleriyle direkt olarak ilgilidir. Sizin yukarıda paylaştıklarınız çok doğru ve açıklayıcı yaklaşımlar. Teşekkür edeiyorum…

Yazar: Mustafa Yamaner

Mustafa Yamaner — Tue, 23 Oct 2018 18:33:09 +0000

İt’s not the strongest or the most intelligent who will survive but those who can best manage change.
Charles Darwin

Yazar: Kamil Bilir

Kamil Bilir — Wed, 18 Jun 2014 12:17:07 +0000

Teşekkür ederim.

Yazar: Kamil Bilir

Kamil Bilir — Mon, 16 Jun 2014 14:03:43 +0000

Merhabalar,
Okuduğumuzda nedense bunları bildiğimizi varsaydığımız konuyu çok güzel bir sunumla anlatmışsınız. Teşekkür ederim. Bu yorumu yapmak da benim için bir değişimdi.

Yazar: boraserhatcelik

boraserhatcelik — Sun, 15 Jun 2014 12:59:32 +0000

Değişebilmek iş hayatında aranan bir yetenek olarak aranan bir özellik olarak ifade edilmeli. IK birimleri ilanlarını verirken ve iç eğitimleri hazırlarken bu yetenek eğitimini ve yönetimini yapmalı. Bunun öncesinde de eğitim kurumları veya kişileri, ‘değiştirmeye’ çalıştırdıkları insana bunu bir yaşam değeri olarak kazandırmalı.
Yoksa?
Yarına kalınmaz.
Düne yapılanlar bugün yine yapılmaya devam eder ama dün işe yarayan bugün işe yaramaz olacaktır. Örneğin dün fosil yakıtı kullanan otomobil yapılıyordu bugün yine yapılıyor ama 2040 yılında bu otomobillere ihtiyaç kalmayacak. Çünkü petrol bitecek. Bu değişim örneği tabiatın gerçeğine örnektir. Öte yandan ekonomik olarak rekabet gücü olan bir firma değişim yeteneği olandır. Rakiplerinin yeni üretim tarzlarıyla düşürdüğü maliyetle yarışmayacak bir marka mazide bile kalmayayabilir, unutulur. Değişimin aşkta da var. Kadının güçlenen ve erkekle eşitlenen ekonomik gücü ‘evimin kadını çocuklarımın anası olacaksın’ diyen erkeği büyük oranda itici hale getirir.
Değişim bir değer olarak gerçekte var ama hayatımıza girmesine izin vermediğimiz sürece faydasını göremeyeceğiz. Çalışkanlık, dürüstlük, cesaret… aklınıza gelen tüm yaşam değerlerininin, değişimler güçlü bağları vardır. Ve ayrıca zekanın tanımına bakacak olursanız değişimi yine göreceksiniz.

Temel hocam kaleminize ve kafa açıcı cümlelerimize sağlık. Iyi ki yazıyor ve paylaşıyorsunuz.. Bizlere bilgi vermekten başka üretmemiz için ilham veriyorsunuz.
Şahane ömürler dilerim.

Yazar: Kemal Oz

Kemal Oz — Fri, 06 Jun 2014 07:54:12 +0000

Degısımı yaratanlardan olmamız gereken bu zamanda, bırakın degısımı yaratmayı hergun gozumuzun onunde gerçeklesen degısımlere bıle ne kadar cok gırenc gosterdıgımız ve nedenlerı ancak bu kadar güzel anlatılır.

Degısımde lıder olmak konusundada fıkırlerınızı merak edıyorum.

Yazar: Berhan Bayraktaroğlu

Berhan Bayraktaroğlu — Tue, 03 Jun 2014 14:11:18 +0000

Temel Bey merhaba. Uzunca bir süredir yazılarınızı zevkle takip ediyorum. Markalar, yönetim veya iş dünyası üzerine yazarken aslında psikoloji, sosyoloji veya evrim gibi bilimlerden de faydalanıp ortaya temelleri sağlam ve son derece doyurucu yazılar çıkarıyorsunuz. Bununla beraber ben astronomi biliminden de faydalanılabilineceğini düşünüyorum. Evreni anlamamıza yarayan ve dolayısıyla dünyayı algılayışımızı değiştiren görelilik ve kuantum fiziğinin çıkarımlarından faydalanıp yine konularınızla ilgili sentezler yapılabilir diye düşünüyorum. Teşekkürler.

Yazar: Hami FİDANOĞLU

Hami FİDANOĞLU — Tue, 03 Jun 2014 10:18:25 +0000

Selam Temel
Yazılarını takip ediyor ve çok beğeniyorum. Çok ta faydalanıyorum. Kolay anlaşılır ve akılda kalacak yazılar.
lütfen devam et. Yeni yazılarını bekliyorum.

Sevgiler

Yazar: Nahit Serbes

Nahit Serbes — Tue, 03 Jun 2014 07:26:44 +0000

Kıymetli Temel Bey, yazılarınızın hepisini okuyorum. Aydınlatıcı ve güzel, ama bu hepsinden daha güzel. Tebrikler.

Yazar: Berhan Bayraktaroğlu

Berhan Bayraktaroğlu — Tue, 03 Jun 2014 06:41:33 +0000

Temel Bey, yazılarınızı uzunca bir süredir zevkle takip ediyorum. Bir düşüncemi paylaşmak isterim sizinle. Bir yandan markalar, yönetim ve iş dünyası üzerine yazarken bir yandan da psikoloji, sosyoloji, biyoloji gibi pek çok bilim dalından faydalanıyorsunuz. Ortaya da son derece temelli ve doyurucu yazılar çıkıyor. Öte yandan şimdiye dek astronomi biliminden faydalandığınızı hatırlamıyorum. Bugün evreni anlamamıza yarayan ve çok büyük ve çok küçük şeylerden söz eden görelilik ve kuantum teorilerinden faydalanarak ortaya yine konularınızla ilgili güzel sentezler çıkarabileceğinizi düşünüyorum.